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當前位置:首 頁 >> 新聞中心: 醫生短缺現象,也許狼真的來了

醫生短缺現象,也許狼真的來了

添加時間:2018-1-12

最近一條《高燒39.5度的二胎寶寶,在醫院急診等了3個小時,還沒看上病》的新聞又刷了屏。兒科醫生缺失問題再次被引起廣泛關注。



前幾天,天津市海河醫院因僅有的3名兒科醫生全部病倒而被迫停診的新聞曾經引起一陣“騷動”。一家三甲醫院僅有3名兒科醫生,似乎有些不可思議。而據官方公布的數據,目前天津市的兒科醫生缺口大概是600人,兒科醫生短缺絕不是個別現象。



不僅僅是天津市,此前,南京一家三級醫院因為唯一的兒科醫生病了,兒科也被迫停診;廣州一家三甲醫院同樣由於兒科醫生短缺隻能收危重症患兒。



《2015年中國衛生和計劃生育統計年鑒》顯示,2012年中國14歲以下的兒童數量為2.2億,兒科醫師的數量為9.6萬,平均每千名兒童隻有0.43位兒科醫師,遠低於每千名兒童擁有1.46位兒科醫師的美國。這與發達國家 1.5 個/ 1000 名的兒科醫生配置情況相比,相差近十倍。此外,據統計年鑒數據測算,2010年至2014年我國兒科醫生總量並未增長,反而減少了約 0.3萬人。

2017年5月發布的《中國兒科資源現狀白皮書》數據顯示,兒科醫生缺口已經超過20萬!

這麼大的人員缺口,絕對不是一朝一夕形成的。而且隨著二胎的放開及兒科醫生的逃離,兒科醫生短缺問題將會愈加嚴重!

實際上,短缺的不僅僅是兒科醫生!

早在2012年,上海市曾經做過一個調查,截至到2012年6月,上海急救從業人員2275人,其中一線急救醫師617人,崗位缺口率高達38.3%。上海要增加急救分站,提高日常急救服務的能力,但急救醫生人數不足,直接影響到120救護車的車輛配備,拖了城市急救服務係統的後腿。

2016年底,中國醫師協會麻醉學分會曾經公布,當時全國有麻醉醫生8.5萬多名,缺口約有30萬人。截止到2015年,中國每萬人擁有麻醉醫生的數量是0.5人,而在美國這一數字是2.5人,英國為2.8人。中國麻醉醫生短缺現象非常嚴重。

其實,二級以上醫院臨床一線哪個專業的醫生不短缺,醫院越大,短期現象越嚴重。你感覺到的歲月靜好,其實是這些一線的臨床醫生們在負重前行。

國家衛計委公布的衛生年鑒顯示,2005年至2015年10年間,中國畢業的醫學生五年製學生是431萬名,7年製碩士是41萬人,合計473萬。但在這一期間,中國注冊的醫生僅增加了75.2萬人,增幅15.9%。

也就是說,醫學生畢業後做醫生的隻是一個零頭。更悲劇的是,10年中25~34歲的醫生比例從31.3%降至22.6%,而60歲以上的醫生比例從2.5%增加至 11.6%。醫生隊伍中的新鮮血液越來越少。

對醫生短缺現象產生的原因,盡管各有各的見地,但無論你是否承認,收入待遇低、勞動強度大、職業風險高是根本原因。某醫院兒科規定一個醫生一天必須看200個號,誰看完誰先休息,另一個醫生補上繼續看,24小時保持有3個醫生同時看診。而他們的收入說出來少的可憐。

你按照大學4年就可以上崗,每周40個小時工作製設計的薪酬,用在大學5年、研究生3年、規培3年才能上崗,每周工作50小時以上的醫生身上,竟然還說醫生的待遇不低;一邊診治患者,一邊還要承受患者的辱罵甚至毆打,竟然還說醫生矯情;救治他人性命的人,自己的性命竟然得不到保證。這樣的狀況,這樣的職業,人員怎會不短缺?

不要以為醫生像彈簧,可以拉一拉;也不要以為醫生像海綿,可以擠一擠。但是,再硬的彈簧,再軟的海綿,也有耗竭的時候。他們可能不會選擇對抗,但他們可以選擇逃離。

良禽擇木而棲。人往高處走,水往低處流,這是人之本性。收入低、風險高、沒前途的專業,自然不會有人幹。如果醫生的從業環境持續沒有改善,將來會有更多的危機會爆發。

N年以前,曾有專業人士呼籲,如果醫生的狀況不改善,未來將無醫可用。有媒體對此評判說這是危言縱聽,用狼來了的故事嚇唬人。現在看來,也許狼真的來了!

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